VCTE

Bestuurder anoniem beschuldigd, wat doet de RvT?

Wat doet de RvT, jouw werkgever, vervolgens? Hoe probeer je met elkaar het goede te blijven doen voor de organisatie? Frederieke Leeflang kwam voor deze vragen te staan toen ze voorzitter van de RvB van NPO was. Ze werd valselijk beschuldigd en besloot uiteindelijk zelf om op te stappen als bestuurder.

In deze Special bespreken Frederieke Leeflang en Frank Peters hoe je als RvT met (anonieme) beschuldigingen kunt omgaan. En wat het betekent wanneer de Raad die rol niet goed oppakt.

Frank Peters bespreekt de rol en verantwoordelijkheden van de RvT als werkgever. Hoe organiseer je het crisismanagement wanneer jouw bestuurder beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag? Hij laat zien hoe je stakeholderengagement en crisiscommunicatie organiseert en hoe je de juiste crisisresponse bepaalt.

Vervolgens geeft Frederieke Leeflang een inkijk in wat haar overkwam toen zij bij de NPO anoniem werd beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag. Hoe handel je wanneer je in een dergelijke situatie terechtkomt? Hoe trek je op met de RvT? En wat doet het met je als persoon wanneer dit je overkomt?

 

Wat kun je verwachten?

• Inzicht in goed werkgeverschap van de RvT bij een werkgeverscrisis waarin de RvT aan zet is, zoals beschuldigingen van grensoverschrijdend gedrag.
• Het persoonlijke en confronterende praktijkverhaal van Frederieke Leeflang.
• Lessen voor de samenwerking tussen bestuurder en toezichthouder wanneer de spanning oploopt.

Meer weten over de NPO-casus?
Follow the Money en het FD schreven goed onderbouwde artikelen.

• Lees hier de reconstructie bij Follow the Money
• En dit schreef het FD over bestuurder zijn bij de NPO

 

Over de sprekers

Frederieke Leeflang startte in 1994 haar carrière als advocaat in het mededingingsrecht. Na enkele jaren werd zij bestuursvoorzitter van haar kantoor op de Zuidas (nu Dentons) en leidde het kantoor door een grote transitie. Daarna was ze bestuurder bij Deloitte Legal en laatstelijk bij de NPO. De NPO stond voor een grote veranderopdracht op het gebied van professionalisering, digitale transitie en de route naar een nieuw omroepbestel met bijpassende governance (zoals de invoering van bestuurstermijnen voor alle omroepbestuurders). Frederieke had en heeft vele toezichthoudende en bestuurlijke functies (o.a. RvC ABN-AMRO, Eneco, KWF, Algemene Rekenkamer, Raad voor Strafrechttoepassing en Jeugdbescherming, Radboudumc, JC Arena). Ze geeft les op het gebied van governance, boardroomdynamics en leadership, adviseert veelvuldig over transities en strategie en is verbonden aan Hemingway Professional Governance.

Reputatiestrateeg Frank Peters is al ruim dertig jaar actief als adviseur op het gebied van reputatie, crisiscommunicatie, stakeholderengagement en integer leiderschap. Vanuit zijn bureau VIRTUS Communications geeft Frank strategisch advies aan bestuurders en commissarissen in het bedrijfsleven, non-profit en de overheid. Frank adviseerde onder meer op grensoverschrijdend gedragcasuïstiek bij Ajax, NOS en ITA. Ook schreef hij de boeken Stop het zwijgen over het voorkomen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag en recent Grensoverschrijdend gedrag en de rol van commissarissen en toezichthouders.

 

Programma
15:00 uur        inloop en gelegenheid tot netwerken
15:30 uur        start programma
17:30 uur        afronding, borrel en gelegenheid tot netwerken

 

Kosten
€25,=

Restitutie van het inschrijfgeld volgt bij afmeldingen via de website tot zeven dagen voor de start van het evenement.

Door inschrijving ga je akkoord met het feit dat er beeldmateriaal kan worden gemaakt dat alleen wordt gebruikt
ter illustratie van het evenement op de LinkedIn pagina van EGI/VCTE en de website van VCTE.